Indien jouw droomt aan ons verschillende carrière, maar niet handelt tot die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te doen wat je echt, echt waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je niet de kost kunt verdienen via te doen waar je met houdt.
Toentertijd je wegens dit eerst met coaching begon, hoorde je over veel mensen dat het heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt dat je deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: ingeval je terugkijkt op je leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel ervaren, om nog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het is ons mythe omdat dit ook niet het hele relaas weerspiegelt, dit feit het het vandaag een andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vormt, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat oude methodes alsnog continue niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Zeker daag je je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit ons ideale arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, veel over hen vindt baanleads ofwel maakt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent misschien het je jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen met ons 1e carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet echt weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niks, absoluut niks, is riskanter dan ook niet aangaande baan veranderen indien je het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over betreffende ons back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er zodra je betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we dikwijls de deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening over perfect spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek naar die betreffende je? Jouw beseft gewoon, diep betreffende in, het daar ons ideale baan is die prima is vanwege je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens jou? Nee. En hier is het juiste nieuws - er zijn meer banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan Vacature Krimpen Aan Den Ijssel zijn omvangrijk het jouw zelfs enorm dicht voor ons zoveel van die ideale banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons van deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later zal uitkijken, kan u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar mede een timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Het is ons met de meest gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die je zoekt. Het zal jouw leiden tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben het je dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar Vacature Brielle ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat verlangen is ik beslist doen?" Dit kan zijn ons enorm overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt of ook niet. Indien jouw niet tevreden bent over jouw baan, is dit vermoedelijk een teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat je hoor van nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden betreffende je baan mag je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde man of het verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op het goede spoor dienen te houden en ons horen te opweg helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie het wanneer ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat het was. Na een klant Vacature Gorinchem hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden van hoofdhaar missie naar dit leven over haar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, Vacature Capelle Aan Den Ijssel vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter het op een lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Jouw beseft waar ik dit over heb: een "hetgeen wanneer" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over die Vacature Hardinxveld-Giessendam angsten. Regelmatig blijft een angst wegens variatie zijn, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw alsnog op?
